15887873230文山市城市交通服务有限公司招聘信息
文山市城市交通服务有限公司是经文山市人民政府批准，成立的国有独资公司。目前公司主要开展的业务有：道路清障、停车场建设经营管理、拖车服务、汽车租赁服务、国资车位运营管理项目。现因公司内部组织优化，特面向社会及本公司内部公开招聘工作人员，现将有关事项明确如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
此次公开招聘开设岗位8个，计划招聘15人，具体招聘信息如下：
（一）部门副经理6名。分别为：综合部副经理1名、财务部副经理1名、拖车管理部副经理1名、汽车租赁部副经理1名、国资车位运营管理部副经理1名、渣土运输消纳管理部副经理1名;
（二）大车驾驶员4名（持A1驾照2名、A2驾照2名）;
（三）车辆管理员5名。
三、任职要求及薪资待遇
（一）综合部副经理
1、任职要求：
（1）24-35岁，专科及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、文秘等相关专业，具有相关工作经验者优先；
（2）头脑灵活，性格开朗外向，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力；
（3）行政管理各模块工作具有独立的设计与实操处理能力；
（4）内外协调、沟通能力强，具备良好的解决问题的能力，高质高效完成工作任务；
（5）工作规划及计划性强，善于梳理工作流程，及时跟进并监督工作进度及成效；
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日（或轮休制）。
（二）财务部副经理1名
1、任职要求：
（1）24-35岁具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大专以上学历，具有财务会计管理经验者优先；
（2）能够结合公司实际，及时提出预测、决策和经济活动分析方案；
（3）具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析；
（4）具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、税收管理制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。
（三）拖车管理部副经理1名
1、任职要求：
（1）30-45岁，专科及以上学历，持有A2驾照，具有相关工作经验者优先；
（2）了解并能严格遵守执行拖车行业相关法律法规，能及时做好拖车的日常保养维护；
（3）具有较强的组织协作能力、管理能力和领导能力，能组织开展好下属员工的日常工作及业务培训；
（4）适应轮班制上班，能紧密团结部门同事，做好交心谈心工作，及时处理突发事件；
（5）具有一定写作能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。
（四）汽车租赁部副经理1名
1、任职要求：
（1）30-45岁，专科及以上学历，持有A1具有相关工作经验者优先；
（2）了解并能严格遵守执行本行业相关法律法规，能及时做好车辆的日常保养维护；
（3）具有一定组织协作能力，能主动、热情做好车辆租赁工作，并安排好出车车辆驾驶员，能妥善处理突发事件；
（5）具有一定写作及管理能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。
（五）国资车位运营管理部副经理1名
1、任职要求：
（1）28-45岁，专科及以上学历，管理类专业，具有相关工作经验者优先；
（2）了解前沿停车收费技术及文山市区停车位布局，并结合公司实际制定部门发展战略。
（3）具有较强的组织协作能力、管理能力和领导能力，能组织开展好下属员工的日常工作及业务培训；
（4）能及时发现部门存在问题，并出台可行性解决方案；
（5）具有一定写作能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。
（六）渣土运输消纳管理部副经理1名
1、任职要求：
（1）30-45岁，专科及以上学历，管理类专业，具有相关工作经验者优先；
（2）具有较强的组织协作能力、管理能力、领导能力及处理突发事件的能力，能组织开展好下属员工的日常工作及业务培训；
（3）具有一定写作能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。
（4）熟悉国家相关货运规定以及交通法律法规。
2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。
（七）大车驾驶员4名（持A1驾照2名、A2驾照2名）
1、任职要求
（1）高中及以上学历，限男性，年龄28-40之间，需持有A1或A2驾驶证。
（2）有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信，有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，服从领导工作安排，具有良好的团队合作精神。
（3）安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，能适应出差。
2、试用期工资：3680元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日（或轮休制）。
（八）车辆管理员5名
1、任职要求
（1）高中以上学历，限男性，年龄18岁-30岁之间，有较高的思想政治觉悟，为人踏实，有较强的服务意识和责任意识；
（2）工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，能适应轮岗值班。（退伍军人或体育专业院校毕业生优先）
2、试用期工资：3200元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级；转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日（或轮休制）。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2019年7月1日至2019年7月15日止，报名时同时进行资格初审（周末及法定节假日除外）。
2、报名地点：文山市城市交通服务有限公司（文山市州民政局旁）。联系人：何莲芝，联系电话：0876-3062288/0876-3062277,邮箱1447181677@qq.com。
3、报名方式：采取本人现场报名和网上报名的方式。
4、报名时应提供如下材料：报名表、近期免冠小一寸彩色照片2张、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书及相关材料复印件各1份。
（二）资格审查：对报名者的条件进行资格审查，资格审查通过人员可参加考试。
（三）考试
1、笔试（考试时间暂定7月23日）
考试主要考察应聘者基本理论知识应用能力，总分100分，笔试分从高到低以1:3的比例进入面试。
2.大车驾驶员实操。
3.面试（具体面试时间地点另行通知）
主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、应变、决策、语言表达、务实创新能力及仪表气质等要素，总分100分。
4.其中笔试成绩占50%（大车驾驶员笔试、实操），面试成绩占50%，录用根据各岗位综合成绩居高者进入体检，具体笔试、面试时间以电话通知为准。
（四）体检
体检：按照综合成绩由高到低顺序1:1确定体检对象。通知拟聘人员到指定医院进行入职体检，体检费用自理。如有体检不合格者，按排名递补。
（五）聘用
1、体检合格人员，由文山市城市交通服务有限公司予以试用，试用期1个月，试用期满后无重大过失者与公司签订正式劳动合同。
2、如聘用人员出现下列情况之一的，将解除聘用：
（1）试用期（1个月）内，不能胜任岗位具体要求的；
（2）任职期间，严重违反聘用公司规章制度的，或对公司造成严重损失的；
（3）失职、渎职或违法乱纪的；
（4）国家法律、法规另有规定的。
五、其它事项
严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
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附件：员工应聘报名表
文山市城市交通服务有限公司
2019年7月1日
