15887873230一、矿山安全员岗位责任制：
1、对所担负监察区的安全工作负责。
2、认真执行各项规章制度及安全法规，坚持原则、秉公办事。
3、认真学习业务知识，依据法规、法则检查现场作业的安全生产情况，发现问题及时提出整改意见及处理意见。
4、对工作中查出的不安全隐患，不能立即整改的必须及时汇报有关领导，并做好记录。.
报考咨询：18206863120（微信同号）
根据《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力培训，考核合格后发给安全管理资格证书。如建筑施工安全员要参加住建系统安全监督管理部门举办的培训班取证；道路运输单位安全员要参加交通运输系统安监部门组织的培训取证；危险品、矿山及其他单位安全员取证由政府安监局负责。
二、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报考条件：
1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
3、具有初中及以上文化程度；
4、具备必要的安全技术知识与技能；
5、相应特种作业规定的其他条件。
三、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报名资料：
1、本人复印件（正反两面）1份；
2、本人近期一寸白底照片1张；
3、初中或初中以上学历证书复印件1份；
非煤矿山安全教育培训制度
由于其特殊性质，安全问题一直是非煤矿山管理部门和从业人员关注的重点。为了保障职工生命安全，提高非煤矿山职工的安全意识和技能水平，制定和实施安全教育培训制度是非常必要的。
一、制定安全教育培训计划
制定一份比较详细的安全教育培训计划是非常必要的。这个计划应该包括以下内容：
1.1 教育培训目标
明确培训的目标，即要使职工掌握哪些安全知识和技能，达到哪种程度。
1.2 培训时间和地点
将培训时间和地点明确下来，方便职工安排自己的工作和学习计划。
1.3 培训内容
根据不同岗位和不同层次的职工，制定相应的培训内容。对新职工可以进行基础知识培训，对老职工可以进行专业技能培训。
1.4 培训方式
可以采用课堂教学、现场教学或者虚拟实境等多种方式进行培训。对于一些特殊的岗位和操作工序，还可以组织专门的模拟演练。
二、实施安全教育培训计划
2.1 组织培训
根据制定好的培训计划，按时地组织培训。在培训前要把培训内容做好准备，包括PPT、教材、视频等。
2.2 开展培训
根据不同的培训方式，进行相应的开展。比如，对于课堂教学，要确保讲师有足够的教学经验，对于现场教学，要确保现场的安全性。
2.3 检查和评估
在培训的过程中，要及时检查和评估学员的掌握情况，以便及时调整教学方式和方法，确保培训效果。
三、监督和管理
3.1 建立培训档案
对每个职工进行培训后，要建立相应的培训档案，记录每个职工参加的培训内容和时间。
3.2 组织考核
为了检验职工是否掌握安全知识和技能，可以组织相应的考试，对考试合格的职工予以奖励，并及时纠正不合格人员的问题。
3.3 安全监督
建立日常安全监督机制，对非煤矿山的各个环节进行监管，发现隐患及时纠正，确保职工的生命安全。
四、总结与展望
通过落实安全教育培训制度，可以增强非煤矿山职工的安全意识和技能水平，提高整个行业的安全生产水平。同时，这也需要社会各界的支持和配合，共同维护非煤矿山的安全和稳定发展。我们应该不断总结经验，不断完善培训机制，以便更好地适应社会发展和职工需求，为非煤矿山的安全生产贡献力量。
