15887873230一、矿山安全员岗位责任制：
1、对所担负监察区的安全工作负责。
2、认真执行各项规章制度及安全法规，坚持原则、秉公办事。
3、认真学习业务知识，依据法规、法则检查现场作业的安全生产情况，发现问题及时提出整改意见及处理意见。
4、对工作中查出的不安全隐患，不能立即整改的必须及时汇报有关领导，并做好记录。.
报考咨询：18206863120（微信同号）
根据《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力培训，考核合格后发给安全管理资格证书。如建筑施工安全员要参加住建系统安全监督管理部门举办的培训班取证；道路运输单位安全员要参加交通运输系统安监部门组织的培训取证；危险品、矿山及其他单位安全员取证由政府安监局负责。
二、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报考条件：
1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
3、具有初中及以上文化程度；
4、具备必要的安全技术知识与技能；
5、相应特种作业规定的其他条件。
三、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报名资料：
1、本人复印件（正反两面）1份；
2、本人近期一寸白底照片1张；
3、初中或初中以上学历证书复印件1份；
随着我国经济的快速发展，非煤矿山行业在国家经济中的地位逐渐提升。同时，由于地下矿山和露天采石场的特殊环境和复杂性，非煤矿山事故频发，给人们的生命财产安全带来巨大威胁。因此，正确有效的安全生产管理对保障非煤矿山的正常生产和员工的生命财产安全具有至关重要的作用。
一、完善非煤矿山安全管理制度
非煤矿山安全管理制度是保障安全生产的基本措施之一。非煤矿山企业应该建立健全符合国家法律法规的安全生产管理制度，并进行定期修订和完善。制度内容应涵盖从采矿设计、设备维护到生产安全等方方面面，加强培训和宣传工作，强化责任落实。同时，还需要建立健全安全生产责任体系，明确各部门和人员的职责，形成科学合理的管理机制。
二、加强安全生产宣传和教育
安全生产宣传和教育是非煤矿山企业加强安全生产管理的重要手段之一。通过宣传教育，可以让员工深入了解安全生产的重要性和必要性。同时，还可以提高员工的安全意识和自我保护能力，在日常工作中切实做到安全第一。
三、加强设备维修和检测
非煤矿山企业应该加强设备维护和检测，及时排除存在的安全隐患，确保设备的正常运转和使用安全。同时，需要建立健全设备管理制度，定期进行设备巡检和检测，及时发现并处理设备故障和隐患。对于已经出现问题的设备，应立即停止使用，并进行相应的维修和更换。
四、加强现场管理和监督检查
非煤矿山企业应该加强现场管理和监督检查，严格执行各项安全规章制度，严禁违法违规操作行为。同时，建立健全事故报告制度，及时上报事故信息，开展事故分析和调查，总结经验教训，完善安全生产措施。
五、注重科技创新和人才培养
非煤矿山企业应该加强科技创新和人才培养，利用现代科技手段，提升非煤矿山生产安全水平。同时，注重人才培养，建立健全专业的安全生产人才队伍，不断提高员工的综合素质，保障非煤矿山的安全生产。
总之，加强非煤矿山安全生产管理工作是非常必要的。只有通过多方面的措施和有效的方法，切实解决非煤矿山企业面临的安全问题，才能真正保障员工的生命财产安全，促进企业健康稳定发展。
