矿山安全员工作内容：

负责定期对矿山企业劳动者进行安全生产教育；

参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度；

检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，对危及工人生产的重大事故隐患，有权停止生产，并立即报告领导；

了解作业场所劳动安全条件变化，发现不安全因素，及时采取措施予以消除；

在危及作业人员生命安全的紧急情况下，立即通知现场人员撤离危险区域；

参加事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章违纪的统计上报。

根据《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力培训，考核合格后发给安全管理资格证书。如建筑施工安全员要参加住建系统安全监督管理部门举办的培训班取证；道路运输单位安全员要参加交通运输系统安监部门组织的培训取证；危险品、矿山及其他单位安全员取证由政府安监局负责。

证书查询入口：安全生产知识和管理能力考核合格信息查询

二、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报考条件：

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具备必要的安全技术知识与技能；

5、相应特种作业规定的其他条件。

三、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报名资料：

1、本人复印件（正反两面）1份；

2、本人近期一寸白底照片1张；

3、初中或初中以上学历证书复印件1份；

如何使非煤矿山企业实现安全生产？

安全生产是每一个企业必须高度重视的问题，对于非煤矿山企业来说更是如此。非煤矿山企业由于其生产环境的特殊性和复杂性，一旦发生事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。因此，如何使非煤矿山企业实现安全生产，保障员工生命安全和企业稳定运营，成为了一个亟待解决的问题。
一、建立健全安全生产管理体系
非煤矿山企业要想实现安全生产，首先必须建立健全安全生产管理体系。这包括制定完善的安全生产规章制度、明确各级安全生产职责、加强安全生产培训和宣传等方面。只有建立了科学、规范、有效的安全生产管理体系，才能确保企业的安全生产工作有序开展。
二、加强安全生产设施建设
非煤矿山企业的生产环境通常比较复杂，涉及到的安全因素也比较多。因此，加强安全生产设施建设是保障企业安全生产的重要手段。企业应当投入足够的资金和技术力量，对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转；同时，还应当加强通风、防尘、防火等方面的设施建设，提高生产环境的安全性。
三、强化安全生产监管
安全生产监管是保障企业安全生产的重要保障措施。非煤矿山企业应当建立健全安全生产监管机制，加强对生产过程的监督和管理。企业应当定期对生产环境、生产设备、员工操作等方面进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。同时，企业还应当积极配合政府部门的监管工作，接受政府部门的检查和指导。
四、加强员工安全意识和技能培训
员工是企业安全生产的第一道防线。因此，加强员工安全意识和技能培训对于保障企业安全生产至关重要。非煤矿山企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。企业可以通过开展安全知识竞赛、组织应急演练等方式，增强员工的安全意识和应对突发事件的能力。
五、推进安全生产信息化建设
随着信息技术的不断发展，推进安全生产信息化建设已经成为非煤矿山企业实现安全生产的重要手段。企业可以通过建立安全生产信息系统，实现安全生产数据的实时监测和分析，及时发现和解决安全隐患。同时，企业还可以通过引入先进的物联网、大数据等技术手段，提高生产过程的智能化和自动化水平，降低事故发生的概率。
六、落实安全生产责任制
非煤矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工在安全生产中的职责和义务。企业应当加强对安全生产责任制的落实和监督，确保各级领导和员工都能够认真履行自己的职责，共同维护企业的安全生产。
综上所述，实现非煤矿山企业的安全生产需要企业从多个方面入手，包括建立健全安全生产管理体系、加强安全生产设施建设、强化安全生产监管、加强员工安全意识和技能培训、推进安全生产信息化建设以及落实安全生产责任制等。只有通过这些措施的有效实施，才能确保非煤矿山企业的安全生产工作取得实效，保障员工生命安全和企业稳定运营。