15887873230此前，有网友在应急管理部官方网站咨询：企业安全生产管理机构是否可与其他部门合并设置？
官方明确答复：企业安全生产管理机构必须作为独立部门设置。
网友咨询:《安全生产法》第二十一条 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。有两个问题需咨询：: 1.这个单位的从业人员包括哪些人员？劳务派遣和承包工程或为本单位提供服务的外包人员是否计算在内？2.设置的安全生产管理机构必须是独立的专业职能部门，还是只要某部门兼安全生产职能即可？或成立类似安委会、安委办的管理机构即可？
官方回复:您好，根据全国人大常委会法工委与应急管理部共同编写的《中华人民共和国安全生产法释义》中相关内容，生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。安全生产管理机构是指生产经营单位内部设立的专门负责安全生产管理事务的独立部门。回复单位: 政策法规司
以上官方答复一旦成为法律强制性要求，那按照9月1日即将实施的新《安全生产法》第二十四条要求：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及从业人员超过一百人的，都应当设置独立的安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
应急管理部（特种作业操作证书）
高压电工、低压电工、焊工作业、高处作业、危险化学品安全作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、煤气作业、烟花爆竹安全作业、有限空间安全作业、应急救援作业等等。
市场监督管理局（特种设备作业证书）
特种设备安全管理人员、叉车司机、起重机司机、起重机指挥、压力容器、锅炉、气瓶充装、电梯安装与维修、观光车、客运索道操作与修理、大型游乐设施操作与维修等等。
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人力资源与社会保障部（技能等级证书）
技能等级证书分为五个等级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级）。电工技能等级类证书并不能作为电工上岗证使用，但是在待遇好的企业尤其是国企央企越高等级的证书便可以获得越高的额外待遇。另外符合社保要求的人员取得证书后，也可以根据本地区的技能补贴政策到人社局申领一次性的技能补贴。主要工种：焊工、电工、保安师、保育师、健康管理师等等。
住房与城乡建设厅（建筑行业证书）
建筑安全员A证、建筑安全员B证、建筑安全员C证、建筑电工、建筑焊工、建筑架子工、塔吊司机、塔吊信号工、施工员、质量员、机械员、材料员、资料员、劳务员、测量员、试验员、标准员、测量工、线路架设工、木工、砌筑工、石作业工、混凝土工、模板工、钢筋工、装饰装修工、金属门窗工、抹灰工 、油漆工、防腐保温工、管道工、电气设备安装工、无损探伤工、防水工、中小型机械操作工、冷作钣金工、机械设备安装工。
更多技能培训与证书报考：
专业技术人员资格证书：注册消防工程师、注册建造师、注册安全工程师、注册会计师、公务员考前辅导等等。
职业技能培训：挖机技术培训、叉车司机零基础培训、电工技能培训、焊工技能培训等等。
