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当前企业安全生产管理机构实际设置情况又是怎样的?

[日期:2022-03-27]   来源:云南技能培训网  作者:云南技能培训网   阅读:921次

2018年,河北某企业发生一起重大事故,细心的网友发现,河北省原安监局早在2015年对该企业检查时,就曾提出企业明确“质量安环处”为公司专门安全生产管理机构。质量安环处工作职责中既有安全生产工作的相应职责,也有公司质量、环保的工作职责,不属于专门的安全管理机构;


从以上案例可以看出,当质量、安全、环保设置在同一个部门时,是不被执法部门或相关专家认可的。


据安全茂了解,当前各生产经营单位的安全生产管理机构设置,无论是央企集团还是地方国企、无论是民营或外资企业,基本均是将安全生产、环境保护、职业健康纳入在同一个部门(HSE或EHS),甚至很多企业还有包括质量管理、防恐管理(HSSE或QHSE)。这几种职能都有一个共同的特点,就是更多的是基于QHSSE专业开展体系运行、培训教育、监督检查、咨询指导、绩效考评、应急管理等工作。


倘若按照安全生产管理机构必须独立设置的要求,那几乎99%的都要在9月1日前完成组织机构的重新调整。


企业毕竟是一个经济组织,满足这个合规性难度是极大的,因为环保部门、卫健委、市场监管、公安机关等这些职能部门的要求也需要企业有相应的部门或人员承接,企业需要考虑人工成本、沟通效率、投入产出等因素。


应急管理部(特种作业操作证书)

高压电工、低压电工、焊工作业、高处作业、危险化学品安全作业、制冷与空调作业煤矿安全作业金属非金属矿山安全作业石油天然气安全作业煤气作业、烟花爆竹安全作业有限空间安全作业应急救援作业等等。

市场监督管理局(特种设备作业证书)

特种设备安全管理人员、叉车司机、起重机司机、起重机指挥、压力容器、锅炉、气瓶充装、电梯安装与维修、观光车、客运索道操作与修理、大型游乐设施操作与维修等等。


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人力资源与社会保障部(技能等级证书)

技能等级证书分为五个等级:一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级)。电工技能等级类证书并不能作为电工上岗证使用,但是在待遇好的企业尤其是国企央企越高等级的证书便可以获得越高的额外待遇。另外符合社保要求的人员取得证书后,也可以根据本地区的技能补贴政策到人社局申领一次性的技能补贴。主要工种:焊工、电工、保安师、保育师、健康管理师等等。

住房与城乡建设厅(建筑行业证书)

建筑安全员A证、建筑安全员B证、建筑安全员C证、建筑电工、建筑焊工、建筑架子工、塔吊司机、塔吊信号工、施工员、质量员、机械员、材料员、资料员、劳务员、测量员、试验员、标准员、测量工、线路架设工、木工、砌筑工、石作业工、混凝土工、模板工、钢筋工、装饰装修工、金属门窗工、抹灰工 、油漆工、防腐保温工、管道工、电气设备安装工、无损探伤工、防水工、中小型机械操作工、冷作钣金工、机械设备安装工。

更多技能培训与证书报考:

专业技术人员资格证书:注册消防工程师、注册建造师、注册安全工程师、注册会计师、公务员考前辅导等等。

职业技能培训:挖机技术培训、叉车司机零基础培训、电工技能培训、焊工技能培训等等。


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